Как стать Богатым, Успешным и Счастливым!

Основные принципы кооперативного руководства

Цели

Мы желаем процветания нашего предприятия» которое может быть достигнуто только совместными целеустремленными действиями. Каждый должен знать цель своего труда и отдавать себя для ее достижения.

- Выбор цели — начало совместной работы.

Ответственность

Мы хотим участвовать в решении производственных задач — каждый на своем месте. Каждый должен не только иметь право на самостоятельность и соучастие в решении вопросов, но и нести ответственность.

- Перекладывание ответственности на чужие плечи — вызов всем. Информация

Мы хотим открытого и равноправного сотрудничества.

Это предполагает наличие исчерпывающей информации при рас­пределении труда и ответственности.

Принятие решений

Мы хотим ясных, обязывающих и целенаправленных решений. Это требует координации действий и сотрудничества всех, кто мо­жет внести вклад в общее дело.

- Принятие эффективных решений — гарант плодотворного со­трудничества.

Контроль

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был самостоятельным и от­ветственным в своих действиях.

Для оценки достигнутых результатов необходим контроль. Он является одновременно инструментом информации и помощи.

- Контроль — это оценка результатов и помощь.

Аттестация

Мы хотим использовать каждого сотрудника в соответствии с его способностями.

Это предполагает аттестацию — основу поощрения и критики.

- Аттестация — это поощрение и критика.

Стимулирование

Мы хотим, чтобы все сотрудники умели и желали результативно трудиться.

Это предполагает стимулирование и поддержку во всем и везде.

- Стимулирование и помощь — залог производственных успехов.



« ||| »
В рубриках: Деловой успех

 

Оставьте комментарий

Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.