Как стать Богатым, Успешным и Счастливым!

Самостоятельно или под началом?

Прежде чем ответить на этот вопрос, вы должны выяс­нить для себя, в состоянии ли вы работать самостоятель­но, можете ли вы вести собственное дело или вы по скла­ду характера не годитесь для этого. Попробуйте проте­стировать себя, ответив на приведенные ниже вопросы предельно честно:

1. Являетесь ли вы генератором идей?

2. Любите ли вы людей?

3. Удается ли вам роль лидера?

4. Не бойтесь ли вы ответственности?

5. Хороший ли вы организатор?

6. Можете ли вы работать не покладая рук?

7. Всегда ли вы держите слово?

8. Можете ли вы взять на себя решение ответственного вопроса?

9. Всегда ли вы реализуете принятые вами решения?

10. Крепкое ли у вас здоровье?

Если вы не смогли с полной уверенностью утвердительно ответить на все вопросы, вам следует Серьезно задумать­ся, стоит ли вам вступать на стезю самостоятельного предпринимательства.

Предположим, что предложенный тест вы прошли «на отлично», тогда перед вами сразу же встанут новые воп­росы:

- каким видом предпринимательства вы хотите занимать­ся?

- хотите ли вы работать в одиночку или с партнером?

- что должен уметь ваш партнер?

- должен ли партнер участвовать в вашем предприятии своим капиталом?

- какова будет величина уставного капитала?

- понадобятся ли вам другие сотрудники?

- какую квалификацию должны иметь сотрудники?

- какие разрешения необходимо будет получить у вла­стей?

- кто будет составлять основную массу потребителей?

- как будет строиться ценовая политика?

- необходима ли реклама?

- как должна осуществляться реклама?

- по каким каналам будет сбываться продукция?

- каковы будут налоги?

- надо ли страховаться?

И вопросов, подобных этим, великое множество. Не на все из них вам удастся ответить. Возможно, что вы окаже­тесь на распутье, но именно тогда вы поймете, действи­тельно ли вы «годитесь в предприниматели» или вам луч­ше применить свои способности в качестве наемного ра­ботника. Правда, и в этом случае подходить к своему вы­бору необходимо предельно серьезно.

Если вы, к примеру, решили поступить на службу на одно из промышленных предприятий или фирм и к тому же получить хорошее жалованье, то, прежде чем принять окончательное решение (возможно, у вас будет несколько вариантов), вам необходимо учесть факторы, приведен­ные в следующей схеме:

1 группа:

Личностные

факторы

2 группа:

Служебные

факторы

3 группа: Производствен­ные факторы

4 группа:

Рыночные

факторы

Образование Возраст Профессия Производст­венный стаж (в фирме, на должности)

Пол

Профессио­нальные навыки

Функции

Иерархическое

положение

Масштаб пред­приятия

Зависимость в структуре кон­церна

Уровень матери­ального вознаг­раждения Отрасль

Территориальное местоположен ие Рентабельность

Спрос и предложение на рынке труда Конъюнктура

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Теперь вы сами можете убедиться, что успех зависит не только от ваших способностей, но и от предприятия или фирмы, от предложения и спроса и не в последнюю оче­редь от капризов конъюнктуры. Так что и занятие «спо­койного» (на первый взгляд) места служащего может та­ить в себе определенный риск.



« ||| »
В рубриках: Деловой успех

 

Оставьте комментарий

Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.